今年以來，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司黨委深入貫徹落實鞍鋼集團黨委工作部署，達成把形式主義、官僚主義專項整治工作作為提升企業(yè)管理效能有效路徑的共識，提高政治站位，創(chuàng)新工作機制，強震懾、重整治，確保形式主義、官僚主義專項整治工作向縱深扎實推進并取得實效，為該公司完成全年各項工作任務提供堅實保障。
更新工作理念，夯實行動能力。該公司第一時間召開形式主義、官僚主義專項整治工作動員會并下發(fā)工作方案，壓實工作責任，快速部署工作，明確工作任務書、時間表，扎實有序推進各項工作。該公司以轉(zhuǎn)變思想觀念為先導，引導全體干部職工，樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題的監(jiān)督檢查就是形式主義”“沒有人員問責的監(jiān)督檢查就是好人主義”“沒有落實整改的監(jiān)督檢查就是官僚主義”工作理念，從思想根源上破除形式主義、官僚主義“頑疾”，不斷增強做好形式主義、官僚主義專項整治工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
創(chuàng)新工作機制，全面檢視問題。該公司黨委建立形式主義、官僚主義專項整治四個工作機制，即工作例會機制、定期通報機制、交流研討機制、線索移交機制，切實推動專項整治工作見真招、有實效。依托四個工作機制，該公司黨委在專項整治工作中，對18家直管單位進行調(diào)研訪談，全方位檢視搜集問題，征集基層提出的減負意見建議35條，在注重實際嚴格篩選的基礎上，形成20項為基層減負任務清單，針對四個方面重點工作制定推進計劃，明確責任部門、工作措施、完成時限，確保問題整改到位。截至目前，該公司對典型問題立案審查1件。
突出問題導向，精準靶向治療。該公司根據(jù)自身實際，在不影響工作效果的前提下，通過合并開會、線上開會、壓減會議頻次等措施大力減少會議次數(shù)，機關(guān)各部門組織的會議由年度計劃59次減少到16次。通過降低上報材料頻次、以表格代替煩瑣的文字材料、上報電子版材料等措施降低基層單位上報材料負擔。該公司針對解決機關(guān)懶政怠政問題，下發(fā)《鞍鋼集團眾元產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司機關(guān)部門2021年績效考核細則》，對各部門量化考核指標，工作業(yè)績與收入掛鉤，調(diào)動機關(guān)干部積極性，整治機關(guān)懶政怠政頑疾。在此基礎上，該公司紀委主動融入進入中心工作，圍繞安全生產(chǎn)、深化改革、疫情防控等多個方面，開展專項整治工作，針對具體問題全面檢視、靶向治療、嚴抓整改，為企業(yè)改革發(fā)展營造風清氣正的良好局面。